| 企业文化与企业核心竞争力 |
|
| 作者：汪 静 赵恒海 于 … 文章来源：本站原创 |
爱学网——我学习，我快乐
市场中立足。如海尔、海信等优秀企业，都拥有自己的技术研究机构，形成了独具特色的核心技术能力。因此，培养和形成一种适应企业技术创新的文化环境，就成为现代企业技术力量高效运转的价值导向和根本动力。
总之，在信息时代，企业只有不断开拓视野，制定符合时代步伐的发展战略，形成富有个性、独具特色的企业创新文化，才能长期获得竞争优势。
参考文献：
1.赵光忠.企业文化与学习型组织策划[M].北京:中国经济出版社,2003
2.詹姆斯·C·柯林斯,杰里·I·波勒斯.基业长青[M].北京:中信出版社，2002
3.周楠，张小华.企业文化与企业核心竞争力[J].肇庆学院学报,2005（3）
4.鲍军.企业文化与企业核心竞争力的关系探讨[J].科技咨询,2005（27）
5.王俊冰.企业文化与企业核心竞争力关系模型[J].山东工艺美术学院学报,2005（1）
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6]
爱学网——我学习，我快乐 |
| 文摘录入：Yangjian 责任编辑：admin |
|
上一篇文摘： “于丹”制造者：一个电视栏目和两家出版社
下一篇文摘： 论可持续发展中的企业责任 |
| 【字体：小 大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
用户登录 
新用户注册 
网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）