40年来，培训中心走过了极不平凡的历程，为外文局和我国的外宣事业培养了大批的英、德、法等语言干部及其他业务和管理干部。作为外文局干部职工的重要培训基地，培训中心不断为满足外文局总体事业发展需要而努力，至今已为外文局培训了干部职工5000余人次。

      

      近几年，培训中心抓住机遇，积极开拓进取，逐步形成了局内培训和翻译资格考试培训为主的业务格局，并奠定了良好的基础。2003年，为贯彻外文局实施大规模培训的政策，培训中心当年就举办了一系列的培训班，培训我局干部260多人次。2004年培训中心在局领导和人事部的大力支持和直接领导下，局机关各部室和局属各单位的通力协作下，紧密围绕外文局 “三项改革举措”，成功地办了14个培训项目，与往年相比，从规模、形式到培训效果都有质的飞跃。全年完成的培训项目有:财务知识培训班、出版社发展战略培训班、发行人员培训班、新任领导干部任前培训班、书刊总体包装培训班、摄影知识培训班、新员工培训班、中层干部培训班、期刊策划高级研讨培训班、基础英语培训班、英语翻译及写作培训班、人力资源培训班、对外书刊编辑讲座、英文图书编辑出版培训班，共计759课时，514人次。培训效果评估显示学员对培训课程满意程度在84%-90%，对培训中心服务的满意程度高达92%以上。2003年底，培训中心开始面向社会进行翻译资格考试培训，经过一年多的努力，已在业内树立了品牌，成为北京乃至全国主要的翻译培训机构之一，2004年翻译培训举办了6期培训班，培训英语、日语学员200多人，产生了良好的社会、经济效益。

     

      2005年，培训中心将继续努力使培训工作更加专业化和规范化，规范培训流程的各个环节，在培训模式上不断创新，我们相信在局领导的大力支持下，中心全体员工共同努力，培训中心会把外文局的培训工作做精、做强，为我局人才培养提供强有力的保障，同时加大翻译培训的市场推广，成为一流的翻译培训机构.

 

 

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