师资及课件供应商：北京和君创业培训发展有限公司
广东区域客户服务商：广东新笙企业管理顾问有限公司
广东地区已培训客户：茂名石化、珠江投资、惠亚集团、卷烟二厂、捷丰集团、国光电器、金发科技、中铁五局、富力地产、元邦集团、美的集团生活电器、吉兴汽车、NEC、富士通中国、神州在线、粤电集团沙角C电厂、中企动力科技、广东电信、光大证券、路翔股份、统一企业等………..
历届通过率保持在60%以上,最高82%，优秀的师资是您成功通过考试的重要保证：劳动部、北京理工大、和君咨询、中科院专家教授鼎力奉献！
二、我们的增值服务
☆一经报名即可上网下载所有人力资源管理及其它公开课的讲义资料PPT，包括辅导练习题，历届考试题，录音、辅导练习答案等；
☆一次未通过考试者可免费参加下期培训，只需交相关考试鉴定费用。
☆广州市户口（不含番禺、花都、从化、增城）通过中级者可获广州市政府专项补助1260元。
☆免费参加新笙顾问价值2000元的其它管理类现场培训课程两天，只限学员本人参加。
☆2006年11月30日前报名可获劳动部徐恒熹主编的《人力资源管理师辅导练习题》一册。
☆考试合格除获国家劳动与社会保障部颁发的全国通用人力资源管理师资格证书外，同时获颁HR经理人培训结业证书。
三、报名申报条件
人力资源管理师（国家职业资格二级）
1、取得本职业3级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
2、取得本专业或相关专业博士研究生学历；
3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业3年以上；
4、具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上；
5、具有大专学历，连续从事本职业8年以上；
6、具有高中或中专同等学历连续从事本专业10年以上。
四、讲师阵容
我们拥有最优秀的辅导师资队伍——集中了中国劳动学会、国家人力资源管理师项目主管专家、中国人民大学、首都经贸大学、北京理工大学等高等学府的资深教授，还集中了高级职业培训师、资深咨询师，优秀的人力资源总监；我们提供的讲师不仅在人力资源管理方面拥有深厚的理论根底，在培训方面更是经验丰富；将给予您针对性最强的培训——针对考试标准、针对培训教材、针对提高应试能力；力争让您轻松的应对考试！
五、报名材料
填写《广东省职业技能鉴定申请表》《学员学籍卡》,提供单位证明（加盖公章或人事章），身份证复印件、学历证书复印件各一份，两寸免冠(黑白)照片五张。
六、开课时间
2007年3月
广州上课地址：天河 五山 华南理工大学
茂名上课地址：茂名市红旗北路2号（茂名石化公司内）
七、申报及考试时间
申报时间：2006年9月1日起至上课 考试时间：2007年5月
八、关于培训内容
◆人力资源规划 ◆招聘与配置 ◆培训与开发 ◆职业道德
◆绩效管理 ◆薪酬与福利管理 ◆劳动关系管理
九、关于考试教材
人力资源资格认证教材及相关资料如下：
1、国家职业资格培训教程《职业道德》
2、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理基础知识》
3、国家职业资格培训教程
下册（人力资源管理师、高级人力资源管理师）
4、国家职业资格考试指南《企业人力资源管理师》
5、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理人员常用法律手册》
另有徐恒熹主编的《人力资源管理师辅导练习册》（全部有答案）出售，每册32元。
十、收费标准
人力资源管理师（中级）2500元/人。培训方式：卫星直播，互动答疑,现场助教指导
以上费用包括所有的费用，含教材及教学资料、培训费、鉴定费、建档费等。
培训说明：
3月18日（周日） 全 天 绩效管理
3月25日（周日） 全 天 战略性人力资源管理与
人力资源规划
4月1日（周日） 上 午 基础知识
下 午 培训与开发
4月8日（周日） 上 午 劳动关系与劳动法
下 午 职业道德
4月15日（周日） 全 天 招聘与配置
4月22日（周日） 全 天 薪酬福利
5月13日（周日） 全天 串讲与考前强化辅导
讲师介绍： 刘老师，教授，国家人力资源管理师资格认证部评审师，广东省职业技能鉴定指导中心导师 ，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心考评官，2004年中国十大最受欢迎讲师，曾于2000年4月代表广东省民办职业教育界向全国人大教科文卫委员会做专题汇报，于2003年9月入选《广东民办教育发展白皮书•英雄传》，教育部高职高专教材计划中的“人力资源管理系列教材”的发起人和编写委员会委员
李老师，经济学博士，美国玛利柯巴大学访问学者，中国管理科学研究院特约研究员，香港国际商学院EMBA客座教授，五邑大学管理学院副教授。多家媒体智囊团主席、特约撰稿人、评论员、嘉宾主持、专栏作家，专业培训领域为人力资源管理、国际商务等。
黄老师，广州市劳动与社会保障局原劳动关系处仲裁专家，深谙广东省各地劳动法律、法规。现任广州市劳动争议仲裁委员会仲裁员，长期担任劳动仲裁管理官员，代表政府调停、处理了多起棘手的劳动争议案件，其权威、专业的形象已深入人心；丰富的劳动仲裁经历加上对劳动法律法规的深入研究，令众多公司总经理和资深人力资源专业管理人士给予高度赞赏、好评
何老师，中山大学副教授,曾为广东省劳动厅、人事厅、广州市劳动局、人事局以及中山、珠海市担任多种管理学、人力资源管理等培训课程的高级讲师，同时在全国各地众多企业进行内训，如广东电网公司、建设部城市设计院系统、白云机场、机场快线公司、广东发展银行、广州农林公司等等。
石老师，人力资源管理实战专家、员工关系与劳动法律法规专家。现就职于全球第二大钢铁制造企业、世界500强企业，担任人力资源部培训总监兼工会主席。负责或参加完成多项国家、省（部）、市级的有关“人才资源管理与开发”的科研课题。既具备扎实的理论基础，又有丰富的实战工作经验。从业过程中苦心研究管理学及人力资源管理，衍生出自己的理论作业体系，特别是在劳动关系管理方面有深入研究。
楼老师，国家劳动部认可职业道德培训老师。曾到五十多家不同性质的企业作管理调研，为管理诊断及管理方案策划积累了学者所没有的素材和经验。参与多家大型制造业管理诊断；工作分析信息调查等工作，为多家中、小型企业、事业单位提供管理咨询服务。
肖老师，广州某学院经济管理系系主任，副教授，广州市人事局、劳动局相关部门、机构的专家组成员。负责或参加完成多项国家、省（部）、市级的有关“人力资源管理与开发”的科研课题，出版的主要代表作有：专著《企业进化论》、《走向成功的起点》、《重庆人力资源开发论》等；论文20多篇；调研过的企业200多家。为40多家大中企业的管理者或职能部门专门人员进行培训；是“企业人力资源管理人员国家职业资格”培训的项目中，组织、实施、教材编写、辅导培训的主要责任人之一。
谢老师，管理学博士；国家企业法律顾问执业资格；现任某大型国有资产经营公司人力资源部高级经理。谢老师有着十多年的人力资源管理工作经验，曾发表十几篇企业管理、人力资源管理论文、文章，并有数篇获得全国及广东省优秀论文奖。擅长培训开发和实施、绩效管理、团队建设、效率管理、沟通合作技巧等方面的培训。
申老师，管理学硕士；经济管理学副教授，广东经济学研究会会员，广州经济管理研究会理事，国家劳动社会保障部职业技能鉴定中心培训师，现任某学院管理学教研部专职教师。曾参与伊莱克期、九芝堂制药厂、曙光电子厂等大中型企业管理诊断；先后应邀到广州移动、珠江钢琴、城建集团、宏城超市、万宝集团、广州酒家、越秀城建集团、工商银行广州分行、广州市总工会女工部、侨光电大、广州市团校等多家企事业单位院校，进行管理专题教学和管理能力系统培训等！

报到时间 2007-3-18
培训费用 2500 元/人/期 　
招生对象：人力资源管理人员 　
详细上课地点： 华南理工大学 　 

　报名热线
020-62760787